Ab dem 1.1.2027 wird die steuerlich geförderte private Altersvorsorge grundlegend neu geregelt. Die bisher bekannte Riester-Förderung bleibt für bestehende Verträge grundsätzlich erhalten. Für neue Verträge und bei einem Wechsel in das neue Recht gelten künftig einfachere Förderregeln und ein größerer Kreis förderberechtigter Personen. Wir erläutern Ihnen die steuerliche Förderung – eine Entscheidung für einen Vertrag oder ein bestimmtes Anlageprodukt sollte aber immer erst nach unabhängiger Finanzberatung getroffen werden. (mehr …)

Das Gesetz zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz) wurde im Bundesgesetzblatt verkündet und ist am 30.7.2026 in Kraft getreten. Einige Regelungen gelten allerdings erst ab 2027 bzw. ab 2028. Wichtige Aspekte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind nachfolgend aufgeführt. (mehr …)

Ab 2027 wird künftig erstmals ein Mindesthebesatz von 280 % (statt bislang 200 %) gelten. Die Gemeinden behalten zwar grundsätzlich ihre Hebesatzautonomie, nach unten gibt es jedoch eine feste Grenze. Ziel der Neuregelung ist es, Steuervorteile durch besonders niedrige Gewerbesteuerhebesätze in einzelnen Gemeinden zu begrenzen.  (mehr …)

Anfang Juli hat die Koalition ihre Reformpläne veröffentlicht – u. a. sollen Steuerpflichtige mit kleinen und mittleren Einkommen bei der Einkommensteuer entlastet werden. Die Reform soll zum 1.1.2027 in Kraft treten und ab 2028 ihre volle Wirkung entfalten. Das Entlastungsvolumen soll ca. 10 Mrd. EUR pro Jahr betragen.
Wichtig: Vorerst handelt es sich „nur“ um die Ergebnisse des Koalitionsausschusses. Die Ergebnisse müssen erst in einen Gesetzesentwurf überführt werden und es müssen der Bundestag sowie der Bundesrat zustimmen. Mit Änderungen bzw. Ergänzungen ist also durchaus zu rechnen, gerade vor dem Hintergrund der aktuellen politischen Diskussionen. Einen Ausblick, was hier aber vorgeschlagen wurde, möchten wir Ihnen trotzdem geben.  (mehr …)

Das Bundesfinanzministerium hat im Mai 2026 einen Referentenentwurf für ein Jahressteuergesetz 2026 veröffentlicht. Der 151 Seiten umfassende Entwurf stellt ein sehr frühes Stadium im Gesetzgebungsverfahren dar, sodass mit Änderungen bzw. weiteren Neuregelungen zu rechnen ist. Ausgewählte Vorhaben wollen wir für Sie dennoch schon einmal auflisten und kurz skizzieren.  (mehr …)

Die geplante Rentenreform ist aktuell in aller Munde und wird politisch heiß diskutiert. Mitte Juni hat die Rentenkommission 33 Empfehlungen vorgelegt – unter der Prämisse, das Rentensystem langfristig zu stabilisieren und Lücken in der Versorgung anzugehen. Bereits angekündigt war, dass es sicher keine Reform werden wird, die auf Beifall von allen Seiten stoßen wird. Durch den Sparzwang und die Tatsache leerer Kassen besteht Handlungsbedarf, und so plant die Regierung Einschnitte, die man spüren wird.

Zwar handelt es sich bei den Vorschlägen noch nicht um geltendes Recht; das Reformpaket muss erst politisch beraten und in konkrete Gesetzesvorhaben überführt werden. Dennoch möchten wir in unserem Newsletter bereits einmal skizzieren, was möglicherweise auf Unternehmerinnen und Unternehmer zukommen könnte — und welche Tragweite einzelne Vorschläge für Betriebe, Selbstständige und Arbeitgeber haben könnten. (mehr …)

Die Reform der steuerlich geförderten privaten Altersvorsorge hat eine wichtige Hürde genommen: Der Bundesrat hat dem Altersvorsorgereformgesetz am 08.05.2026 zugestimmt. Neue Altersvorsorgeprodukte sollen ab dem 01.01.2027 angeboten werden.

Kern der Reform ist das neue Altersvorsorgedepot. Künftig soll es möglich sein, staatlich gefördert auch über Kapitalmarktanlagen wie Aktien, Fonds oder börsengehandelte Indexfonds (ETFs) für das Alter vorzusorgen. Damit sollen höhere Renditechancen eröffnet werden als im bisherigen Riester-System, das in den vergangenen Jahren unter anderem wegen geringer Flexibilität und vergleichsweise niedriger Renditen zunehmend in die Kritik geraten war.

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Zur Entlastung bei den aktuell hohen Kraftstoffpreisen hat die Bundesregierung eine befristete Senkung der Energiesteuer auf Benzin und Diesel beschlossen. Die Steuer wird für den Zeitraum vom 01.05.2026 bis zum 30.06.2026 um rund 17 Cent pro Liter reduziert.

Ziel der Maßnahme ist es, sowohl private Haushalte als auch Unternehmen kurzfristig zu entlasten. (mehr …)

Durch das Gesetz über die Meldepflicht von Anbietern und den automatischen Austausch von Informationen in Steuersachen bei Kryptowerte-Dienstleistungen (Kryptowerte-Steuertransparenz-Gesetz) wurde eine EU-Richtlinie in nationales Recht umgesetzt. Die Meldung der Anbieter an das Bundeszentralamt für Steuern hat nach amtlich vorgeschriebenem Datensatz elektronisch zu erfolgen. Das Bundesfinanzministerium hat diesen Datensatz jüngst bekannt gegeben.

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Die Minijob-Zentrale hat jüngst darüber informiert, wann und wie geringfügig Beschäftigte (Minijobber) von der Übungsleiterpauschale und der Ehrenamtspauschale profitieren können.

Hintergrund: Bei der Übungsleiterpauschale (bzw. dem Übungsleiterfreibetrag) und der Ehrenamtspauschale handelt es sich um steuer- und sozialversicherungsfreie Aufwandsentschädigungen. Die Beträge wurden zum 1.1.2026 wie folgt erhöht:

• Übungsleiterpauschale um 300 EUR auf 3.300 €,
• Ehrenamtspauschale um 120 EUR auf 960 €.

Ob die jeweilige Pauschale angewendet werden kann, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Grob zusammengefasst gelten diese Bedingungen: (mehr …)

Bei betrieblichen Elektrofahrzeugen oder Hybridelektrofahrzeugen des Arbeitgebers, die dem Arbeitnehmer auch zur privaten Nutzung überlassen werden, stellt die Erstattung der vom Arbeitnehmer selbst getragenen Stromkosten einen steuerfreien Auslagenersatz nach § 3 Nr. 50 Einkommensteuergesetz (EStG) dar. Bis Ende 2025 gewährte das Bundesfinanzministerium hier monatliche Pauschalen. Mit Wirkung ab 2026 wurde stattdessen eine Strompreispauschale eingeführt. (mehr …)

Seit dem 1. Januar 2026 gilt mit dem Aktivrentengesetz eine steuerliche Entlastung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze weiterarbeiten. Die grundsätzlichen Eckpunkte – insbesondere der steuerfreie Freibetrag von bis zu 2.000 EUR monatlich – wurden bereits vorgestellt. In der Praxis stellen sich jedoch zahlreiche Detailfragen, die für eine korrekte Umsetzung entscheidend sind. (mehr …)

Zum Jahreswechsel 2025/2026 geben wir eine kurze Übersicht über weitere steuerliche Änderungen, die für Unternehmen relevant sind. Die einzelnen Punkte wurden bereits in den vergangenen Newslettern ausführlich erläutert; hier sind sie nochmals kompakt zusammengefasst: (mehr …)

Mit dem Zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetz, das am 19. Dezember 2025 im Bundesrat verabschiedet wurde, wird die betriebliche Altersversorgung (bAV) weiter gestärkt. Die Reform erleichtert Unternehmen die Einrichtung von Betriebsrenten, verbessert die Mitnahme von Anwartschaften beim Arbeitgeberwechsel und erweitert die Möglichkeiten für Sozialpartnermodelle.

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Ebenfalls noch vor Weihnachten wurde das neue Gesetz zur steuerlichen Förderung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Rentenalter („Aktivrentengesetz“) verabschiedet. Diese bedeutende sozial‑ und steuerpolitische Neuerung tritt bereits zum 1. Januar 2026 in Kraft. Sie schafft klare finanzielle Anreize für Beschäftigte, die über die gesetzliche Regelaltersgrenze hinaus arbeiten – und kann auch für Unternehmen relevant sein, die ältere Fachkräfte beschäftigen oder binden möchten. Bei der Aktivrente handelt es sich nicht um eine separate Rentenleistung, sondern um einen steuerlichen Freibetrag auf Arbeitslohn. Ein steuerfreier Freibetrag von bis zu 2.000  EUR pro Monat (also bis zu 24.000 EUR jährlich) ist nun möglich.   (mehr …)